Assessment Center Lead - HR & Talent Acquisition Specialist
Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai Assessment Center Lead di pusat kota Jakarta, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk masa depan rekrutmen talenta. Posisi penuh waktu ini menawarkan kesempatan untuk merancang, menerapkan, dan mengawasi proses penilaian yang komprehensif untuk menilai kualitas talenta yang masuk ke perusahaan.
Di Private Advertiser, kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki keahlian dalam berbagai metode penilaian dan pengembangan kualitas talenta. Anda akan bekerja dengan tim HR dan rekrutmen kami untuk memastikan bahwa setiap kandidat yang masuk melalui Assessment Center kami mendapatkan pengalaman yang profesional dan menarik. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan dan pengembangan karir yang menarik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan rencana Assessment Center yang komprehensif, termasuk tes psikologi, wawancara, dan penilaian keterampilan.
- Mengawasi dan memastikan proses Assessment Center berjalan lancar dan sesuai dengan standar kualitas.
- Menganalisis hasil penilaian dan memberikan rekomendasi kepada tim rekrutmen untuk keputusan rekrutmen yang tepat.
- Melatih dan mengembangkan tim Assessment Center untuk memastikan kualitas penilaian yang konsisten.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses penilaian sesuai dengan kebijakan dan praktik terbaik perusahaan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam metode penilaian dan pengembangan talenta.
- Memastikan bahwa semua penilaian dilakukan secara adil dan transparan.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja Assessment Center dan memberikan masukan untuk perbaikan berkelanjutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan dan implementasi proses penilaian talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat penilaian seperti tes psikologi, wawancara struktur, dan penilaian keterampilan.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan rencana pengembangan talenta.
- Keahlian dalam menggunakan alat analisis data seperti SPSS atau Excel.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki sertifikasi dalam metode penilaian talenta seperti SHL, BPS, atau tes lainnya yang diakui secara internasional.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang