Lead Recruitment Specialist

Hotel Gilang Fried Chicken · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hotel Gilang Fried Chicken sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan bertanggung jawab langsung terhadap proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam mencapai tujuan perusahaan dan membangun budaya kerja yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penempatan kandidat yang berhasil.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal seperti agen pencari kerja, universitas, dan komunitas profesional.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan menyelaraskan proses rekrutmen.,Melakukan penilaian kinerja talenta yang ada secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait proses rekrutmen serta mengusulkan solusi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan hukum terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja talenta yang ada secara berkala.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait